-
ترویج OCB ( رفتار شهروندی سازمانی ) راهکاری جهت جلوگیری از فرسودگی شغلی در سازمان
یکشنبه 31 خرداد 1394 00:40
علیرضا جهانبانی بدون ارتباط با تکلیف کلاسی 1)رفتار شهروندی سازمان ی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی اولین بار توسط باتمان و ارگان در اویل دهه 1980 میلادی به دنیای علم ارائه شد. تحقیقات اولیه ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیت ها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشتند ولی...
-
فرایند تصمیم گیری در سازمانها
شنبه 30 خرداد 1394 15:00
ملیحه زندویان این متن کپی است موضوع مقاله فرایند تصمیم گیری در سازمانها استاد مربوطه دکتر حسن سبیلان اردستانی گردآورنده ملیحه زندویان تصمیم گیری در سازمان فرایند مهمی است که به دانش ـ تجربه کاری ـ شناخت فرایندهای کاری ـ شناخت توانائی مدیران ـ توان تجزیه و تحلیل ـ مسولیت پذیری و موقعیت شناسی نیاز دارد . عملکرد انسان در...
-
سکوت سازمانی
شنبه 30 خرداد 1394 14:59
زهرا میریعقوبی این متن فاقد منبع است زهرا میریعقوبی مقدمه در ادبیات نوین مدیریت، مدیریت سرمایه های انسانی از جمله مفاهیمی است که بیشترین سهم را به خود اختصاص داده است ،شاید دلیل اهمیتش نیز به مهم بودن سرمایه انسانی بستگی داشته باشد. زیرا سرمایه های انسانی در بین سایر سرمایه ها از ارزش و اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد....
-
عوامل موثر بر تصمیم گیری خرید مشتریان
شنبه 30 خرداد 1394 01:16
محمدرضا طائی عدم سنخیت مطالب با منابع چکیده: محیط رقابتی و پر شتاب امروز در تمامی عرصه های علم- فناوری- صنایع و کارخانجات و سازمانهای موفق جهانی را بر آن داشته است تا اهداف و روشهای خود را در جهت شناخت هر چه بیشتر مشتریان هدایت کنند . و تمامی نیازهای مصرف کنندگان را به دقت مورد بررسی قرار دهند چراکه محیط پر رقابت و پر...
-
تصمیمگیری با استفاده از نظریه بازیها
جمعه 29 خرداد 1394 17:19
احسان مرادی کپی و بی ربط احسان مرادی شماره دانشجویی : 930527348 دانشگاه آزاد اسلامی اراک فصل اول : فرایند تصمیم گیری با استفاده از مفاهیم نظریه بازی ها مقدمه 3 نظریه بازی چیست 5 اجزای تشکیل دهنده بازی 5 انواع بازی 6 تاریخچه پیدایش و تکامل نظریه بازی 6 استراتژی بیش-کم 7 تعادل نش 9 تعادل نظریه بازی 12 آشنایی با توماس...
-
تصمیم گیری در سازمان
پنجشنبه 28 خرداد 1394 20:13
عباس بادرستانی فاقد ساختار، منبع و کپی است عباس بادرستانی فهرست مراحل تصمیم گیری اهمیت تصمیم گیری لوازم تصمیم گیری 1.عاقبت اندیشی 2. استفاده از تجارب 3. مشورت 4. رعایت خطوط کلی برنامه جامع و برنامه عملیاتی قاطعیت نمودهای قاطعیت موانع قاطعیت 1. تردید و دودلی 2. ترس 3. هوسهای مردم 4. خویشان و نزدیکان 5. استهزا 6. حرف...
-
تصمیم گیری
چهارشنبه 27 خرداد 1394 17:46
آیدا طهماسبیان کپی و فاقد منبع دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد اراک موضوع تحقیق : تصمیم گیری ارائه دهنده : آیدا طهماسبیان استاد :جناب اقای دکتر اردستانی تصمیم گیری ; یکی از مهارتهای مدیریتی چکیده به طور کلی تصمیم گیری یک فرآیند ذهنی است که تمام افراد بشر در سراسر زندگی خود با آن سرو کار دارند . فرآیند تصمیم گیری در...
-
بررسی عوامل موثر برسکوت سازمانی و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان
چهارشنبه 27 خرداد 1394 17:42
علیرضا حیدری منابع در متن استفاده نشده است عنوان: بررسی عوامل موثر برسکوت سازمانی و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان نام استاد:آقای دکتر حسن اردستانی تهیه کننده:علیرضا حیدری شماره دانشجویی: 930368826 بررسی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان چکیده امروزه در بسیاری از سازمان ها شاهد امتناع...
-
آسیب شناسی سکوت سازمانی
چهارشنبه 27 خرداد 1394 17:41
میلاد انصاری نداشتن منبع آسیب شناسی سکوت سازمانی نام استاد: جناب آقای اردستانی نام محقق: میلاد انصاری شماره دانشجویی: 930417557 بهار94 چکیده در دنیای پیچیده و متغیر امروزی که رقابت بسیار زیادی بین جوامع مختلف در راستای دستیابی به جدیدترین فنآوریها، با صرفه ترین منابع و مجرب ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع...
-
بررسی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان
چهارشنبه 27 خرداد 1394 17:39
میثم عباسی کپی است دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک استاد: جناب آقای دکتر اردستانی دانشجو: میثم عباسی شماره دانشجویی:930519883 بهار 94 بررسی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان چکیده امروزه در بسیاری از سازمان ها شاهد امتناع کارکنان از ارائه عقیده ها و نظرات خود در مورد مشکلات سازمانی هستیم و...
-
سکوت سازمانی
چهارشنبه 27 خرداد 1394 17:36
فاطمه مراغی کپی است موضوع تحقیق : سکوت سازمانی دانشجو : فاطمه مراغی دانشجوی رشته : کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی ) استاد : دکتر اردستانی چکیده علیرغم اینکه ادبیات رایج در زمینه سازمان و مدیریت، بر توانمندسازی و ایجاد کانالهای ارتباطات باز تاکید دارند، اما نتایج تحقیقات نشان میدهند بسیاری از کارکنان از...
-
موضوع :سکوت سازمانی، مفاهیم ، علل و پیامدها
چهارشنبه 27 خرداد 1394 17:32
علی رضا عباسی کپی است دانشگاه آزاد اسلامی (واحد اراک) نام درس: تئوریهای مدیریت پیشرفته موضوع :سکوت سازمانی، مفاهیم ، علل و پیامدها استاد : جناب آقای دکتر اردستانی دانشجو : علیرضا عباسی(930525963) رشته : مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی) بهار 94 چکیده علیرغم اینکه ادبیات رایج در زمینه سازمان و مدیریت، بر توانمندسازی و...
-
سکوت سازمانی
چهارشنبه 27 خرداد 1394 17:27
پروین صالحی کپی است موضوع سکوت سازمانی دانشجو پروین صالحی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بهار 94 فهرست مطالب چکیده 1 1- مقدمه . 1 ۲-بیان مساله . 2 ۳-مبانی نظری پژوهش ... 3 ۴-سیر تطور سکوت سازمانی .. 5 ۵ - انگیزههای سکوت و صدای سازمانی .. 7 ۶- عوامل موثر بر رفتار سکوت کارکنان . 8 ۷-رابطه رفتار سکوت کارکنان با نگرش های...
-
تصمیم گیری سازمانی
چهارشنبه 27 خرداد 1394 17:23
سید مجتبی ضیابخش کپی است به نام خدا تصمیم گیری سازمانی مبانی مدیریت پیشرفته استاد اردستانی گرد آوری: سید مجتبی ضیابخش تصمیم گیری سازمانی - مقدمه آیا تصمیم گیری، پدیده عجیب و ناشناخته ایست یا آنکه کار راحت و ساده ایست؟ هنوز معلوم نیست که چگونه، چه موقع و کجا تصمیم ساخته و پرداخته می شود. بقول مدیر عامل شرکت جنرال...
-
تصمیم گیری در سازمان
چهارشنبه 27 خرداد 1394 17:22
عباس بادرستانی ریطی به درس ندارد عباس بادرستانی تصمیم گیری در سازمان اهمیت تصمیم گیری یکی از مهمترین مسائل در کلیه فعالیتها و مراحل، تصمیم گیری است. تصمیم گیری در مباحثی مانند برنامه ریزی، انتخاب اهداف و طراحی برنامه، قبول کل برنامه و ابلاغ آن جهت اجرا، ترسیم سازمانی مناسب، سازماندهی مجموعه و بیش از همه در رهبری،...
-
عوامل وسیستمهای موثردرتصمیم گیری
چهارشنبه 27 خرداد 1394 11:18
حسین غلامی غیر قابل قبول موضوع: عوامل وسیستمهای موثردرتصمیم گیری محقق: حسین غلامی دانشجوی کارشناسی ارشد بازاریابی استاد راهنما: جناب آقای دکتر اردستانی بهار1394 مقدمه از جمله جنبه های حساس وظایف مدیریت را می توان تصمیم گیری، ارتباطات، تنظیم و هدایت دانست. مدیریت برای تحقق کارآمد این وظایف، مبادرت به استفاده از فرایند...
-
مراحل و نحوه تصمیم گیری در سازمان ها:
چهارشنبه 27 خرداد 1394 11:01
تهیه کننده: مهدی گلابی کپی است چکیده در مباحث ذکر شده شیوه ها و روش هایی از تصمیم گیری مورد بحث قرار گرفت که به شیوه های جامع عقلایی مطرح هستند. در این شیوه ها؛ هدف یافتن بهترین راه حل از میان طرق ممکن است. همچنین هدف و مشکلات روشن و واضح ؛ قابل بیان اند و اطلاعات مورد نیاز قابل جمع آوری و دردسترس تصمیم گیرنده هستند...
-
((سکوت سازمانی ، علل وپیامدها ))
چهارشنبه 27 خرداد 1394 10:44
جعفربدخشان منابع در متن دیده نمی شود چکیده در دنیای امروز، سرمایه های انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی، به سازمان معنا و مفهوم می بخشند و زمینه تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند.رشد و توسعه سازمانها و در پی آن جامعه و کشور، در گرو استفاده صحیح ازسرمایه های انسانی است. یکی از شاخص های پیشرفت و توسعه کشورها...
-
مطالعه تصمیم گیری در خصوص انتخاب مسکن و عوامل موثر بر خرید
چهارشنبه 27 خرداد 1394 08:59
مجتبی بنیادی فاقد منبع چکیده مجتبی بنیادی - اراک 930490661 به طور کلی تصمیم گیری یک فرآیند ذهنی است که تمام افراد بشر در سراسر زندگی خود با آن سرو کار دارند . فرآیند تصمیم گیری در پرتو فرهنگ، ادراکات، اعتقاد و ارزش ها نگرش ها، شخصیت، دانش و بینش فرد صورت می گیرد و این عوامل بر یکدیگر تأثیر متقابل دارند. در مدیریت...
-
مطالعه تصمیم گیری مشتری و عوامل موثر بر تصمیم گیری خرید و وفاداری مشتری
سهشنبه 26 خرداد 1394 20:15
سیّد محمّد باقر سیّدی متن مغشوش است مطالعه تصمیم گیری مشتری و عوامل موثر بر تصمیم گیری خرید و وفاداری مشتری سیّد محمّد باقر سیّدی شماره دانشجویی: 930455730 mb.sayedi@gmail.com دانشجوی مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اراک چکیده : امروزه رفتار مصرف کننده و تصمیم گیری خریدار از مباحث کلیدی در بازاریابی و مدیریت بازرگانی...
-
فرایند تصمیم گیری با استفاده از مفاهیم نظریه بازی ها
سهشنبه 26 خرداد 1394 12:37
احسان مرادی بی ربط فصل اول : فرایند تصمیم گیری با استفاده از مفاهیم نظریه بازی ها مقدمه 3 نظریه بازی چیست 5 اجزای تشکیل دهنده بازی 5 انواع بازی 6 تاریخچه پیدایش و تکامل نظریه بازی 6 استراتژی بیش-کم 7 تعادل نش 9 تعادل نظریه بازی 12 آشنایی با توماس شلینگ و توسعه نظریه بازی ها 14 کاربردهایی از نظریه بازیها 18 علوم سیاسی...
-
سکوت سازمانی و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان
دوشنبه 25 خرداد 1394 11:24
اله مهرآ بادی بررسی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان چکیده امروزه در بسیاری از سازمان ها شاهد امتناع کارکنان از ارائه عقیده ها و نظرات خود در مورد مشکلات سازمانی هستیم و در سازمان ها جوی بوجود آمده است که اغلب موجب می شود، کارکنان احساس کنند عقیدهی آن ها با ارزش نبوده و باعث می شود که...
-
سکوت سازمانی
دوشنبه 25 خرداد 1394 10:49
پروین صالحی تکراری سکوت سازمانی دانشجو پروین صالحی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بهار 94 فهرست مطالب چکیده 1 1- مقدمه. 1 ۲-بیان مساله. 2 ۳-مبانی نظری پژوهش... 3 ۴-سیر تطور سکوت سازمانی.. 5 ۵- انگیزههای سکوت و صدای سازمانی.. 7 ۶- عوامل موثر بر رفتار سکوت کارکنان. 8 ۷-رابطه رفتار سکوت کارکنان با نگرش های شغلی.. 9...
-
سکوت سازمانی
دوشنبه 25 خرداد 1394 10:38
صفرمحمودی کپی و بدون منبع صفرمحمودی سکوت سازمانی در دنیای پیچیده و متغیر امروزی که رقابت بسیار زیادی بین جوامع مختلف در راستای دستیابی به جدیدترین فنآوریها، با صرفه ترین منابع و مجرب ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع انسانی و بالاخص افراد خلاق، نوآور، کارآفرین و صاحبان اندیشههای نو به مثابه با ارزش ترین...
-
خلاقیت و تفکر بر تصمیم گیری مدیران در سازمانها
دوشنبه 25 خرداد 1394 10:30
متین فلکی کپی است پروژه: خلاقیت و تفکر بر تصمیم گیری مدیران در سازمانها استاد: جناب آقای دکتر سبیلان اردستانی دانشجو: متین فلکی دانشگاه ازاد اسلامی واحد اراک مقدمـــــه : امروزه پیچیدگی سازمانها، هزینه های بالای عملیـات و وسـعت تشـکیلات سـازمانی، لـزوم شیوه های تصمیم گیری مناسب و اخذ تصممیات مستدل را برای مدیران روشن...
-
سکوت سازمانی
دوشنبه 25 خرداد 1394 00:58
حسین فراهانی کپی است چکیده علی رغم اینکه ادبیات رایج در زمینه سازمان و مدیریت ، بر توانمندسازی و ایجاد کانال های ارتباطات باز تاکید دارند، اما نتایج تحقیقات نشان می دهند بسیاری از کارکنان از این موضوع شکوه می کنند که سازمان های آنها از ارتباطات، تسهیم اطلاعات و دانش آشکار و پنهان حمایت نمی کنند و اینها همه می تواند...
-
سکـــوت سازمـانی
دوشنبه 25 خرداد 1394 00:51
شیرین مرتضوی کپی است چکیده از آنجا که جزء اصلی سازمان، کارکنان دارای اطلاعات، تجربه، دانش سازمانی، و ایده هایی که در مورد سازمانشان دارند، هستند، آنها با بسیاری از مشکلات در تمام مراحل کار خود روبرو می شوند .اگر چه از آنها انتظار می رود مشکلاتشان را گزارش دهند و یا راه حل ها و اطلاعاتی که دارند به اشتراک بگذارند، اما...
-
تصمیم گیری درسازمان وانواع آن
دوشنبه 25 خرداد 1394 00:45
سیدحسین موسوی کپی است درس:تئوری مدیریت پیشرفته استاد:دکترسبیلان اردستانی دانشجو:سیدحسین موسوی920635406 تصمیم گیری درسازمان وانواع آن مقدمه تصمیم گیری و گزینش از جمله مهارت های لازمی است که بشر در سراسر عمر بدان نیازمندست. واقعیت اینست که ما پیوسته براساس نیازها و انگیزه هایمان در خانه و بیرون از آن تصمیم گیری و انتخاب...
-
تبیین نقش سکوت سازمانی و عوامل موثر بر آن
دوشنبه 25 خرداد 1394 00:39
مهدی علیخانی کپی است چکیده: کارآیی و توسعه هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد . علیرغم اینکه ادبیات رایج در زمینه سازمان و مدیریت، بر توانمندسازی و ایجاد کانالهای ارتباطات باز تاکید دارند، اما نتایج تحقیقات نشان میدهند بسیاری از کارکنان از این موضوع شکوه میکنند که سازمانهای آنها از...
-
تصمیم گیری در مدیریت و استفاده از شیوه های نوین در تصمیم گیری
دوشنبه 25 خرداد 1394 00:31
عادله سجادی محقق : عادله سجادی دانشجوی ارشد مدیریت بازرگانی - بازاریابی ، دانشگاه آزاد اسلامی اراک عنوان تصمیم گیری در مدیریت و استفاده از شیوه های نوین در تصمیم گیری مقدمه به طور کلی تصمیم گیری یک فرآیند ذهنی است که تمام افراد بشر در سراسر زندگی خود با آن سرو کار دارند. فرآیند تصمیم گیری در پرتو فرهنگ، ادراکات،...